今年我县就业形势总体稳定，企业用工呈平稳态势，在岗职工人数变化幅度不高。服务保障企业用工作为优化营商环境的重要一环，上高县人社局高度重视，主动作为、延伸触角、打造“全链式”服务，助力一流营商环境，全力保障企业用工需求。今年以来，组织举办线下共25场（其中送岗下乡活动13场次，专场招聘会12场次），参会企业共203家，参加现场招聘会达10649余人，线上线下累计提供就业岗位14582个，累计为园区重点企业组织招聘新员工7488人。

为拓展企业招工渠道，搭建就业服务平台。建强用好县级、高新园区、乡镇（街道）以及村（社区）142个5+2就业之家，对本地劳动力进行摸排，详细掌握辖区内劳动力尤其是外出务工人员的就业去向、返乡意愿以及就业意向，对于就业意向与本地企业需求相匹配的，开展“131”精准就业帮扶。同时，做好企业用工需求摸排，了解企业缺工岗位信息，及时利用全县建立起的就业之家平台网点发布岗位信息，每月25号在县就业之家为县内有需要的企业开展招聘活动，县就业之家窗口每天承接职业介绍、岗位推荐等免费服务。

为促进就地就近就业，开展校企精准对接。特别是近年来，企业招聘需求下降，毕业人数规模增加，毕业生就业难突出的情况下。积极引导学校调整办学或培养方向，新开或增设与市场和企业实际需求相结合的专业，如：上高县作为全省26个化工园区之一可以开设化工专业班，江西旺旺食品有限公司开设干部储备班等。互派师资授课，将在校所学的理论知识运用到企业实践中，实行“订单式”培养，让在校生或毕业生到上高企业实习或就业，着重引导上高中专、上高技工学校毕业学生在园区就业，既解决了就业难题，又能兼顾家庭，还能更好满足企业的用工需求。积极依托宜春学院与上高县洽谈合作，在产教融合、人才培养上进一步深化合作共识，促进高质量发展。

为提升企业生存能力，惠企政策送上门。我县劳动密集型企业居多，普工用工需求保持高占比。全年实施职业技能提升行动，构建产教融合培训体系，积极联合职业院校和企业，让职业技能培训进校园、进企业，今年已经为有就业创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者1935人提供职业技能培训，发放职业技能提升补贴1.65万元。同时，为全县530家企业发放稳岗补贴482.28万元，为此受益最多的上高裕盛工业有限公司表示：稳岗补贴是“真金白银” 助力企业“轻装前行”，这笔资金为我们企业减轻了很大压力，我们将充分利用这笔资金，为员工带去更多更好的福利。